在社会道德与党纪国法的双重约束下，国有企业中的党员身份不仅意味着职业责任的重大，更承载着严格遵守党规党纪、恪守社会主义核心价值观的重任。然而，现实中出现的国企党员婚内婚外情现象，无疑是对这一职责的严重违背，值得我们深入探讨。

首先，从党员身份角度出发，党的纪律处分条例明确规定，党员应当保持高尚的道德情操和健康的生活情趣，坚决抵制各种不良社会风气的影响，不得有违反社会公德、家庭美德的行为。婚内婚外情显然触犯了这一规定，它损害了党员形象，破坏了党的纯洁性，也影响了人民群众对党员队伍的信任度和社会对国企的良好印象。

其次，从企业员工角度审视，昆明市调查公司国企党员作为企业的中坚力量，其行为规范直接影响到企业的文化建设和团队凝聚力。婚内婚外情这种严重背离职业道德和家庭伦理的行为，将可能引发内部人际关系紧张，降低工作效率，甚至可能因个人私生活问题导致企业面临法律风险和声誉损失。

再者，婚内婚外情对于个人而言，不仅是对婚姻契约精神的背叛，也是对家庭责任感的忽视，这与我党倡导的家庭美德和社会主义核心价值观背道而驰。身为党员，应当时刻以身作则，积极维护和践行这些价值观念，为社会树立良好榜样。

总结来说，面对国企党员出现的婚内婚外情问题，我们必须采取零容忍的态度，严格执行党纪政纪，进行严肃处理。同时，也要加强党员教育管理，强化道德法制观念，引导广大党员自觉遵守社会公德、家庭美德，坚守共产党员的基本底线，从而维护党的威信，保障企业的健康发展，弘扬社会正能量。通过制度约束和道德引导双管齐下，努力杜绝此类事件的发生，使每一名党员都能真正做到忠诚、干净、担当，无愧于党员称号，无愧于人民重托。

参考资料：http://www.kmzhentan.cx/news/215.html